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    公司新聞

    HR對電子簽的關切，專家回應了！（內附回放視頻）

    發(fā)布時間: 2022-06-22
    從“要不要用電子簽”，到如今HR關心的“怎么部署、怎么用好電子簽”，這中間不過才幾年時間。電子簽，現(xiàn)已成為企業(yè)公認的實現(xiàn)人力資源管理數(shù)字化的有效手段，堪稱業(yè)務全數(shù)字化的“最后一公里”。當前，新冠疫情反復，多城市頻現(xiàn)居家辦公，而電子簽為高效推進勞動合同簽署、證明文件開具等人力資源業(yè)務在線開展，發(fā)揮了重要作用。同時，電子簽能解決實體印章管控難、蓋章流程長、蘿卜章等問題，極大降低業(yè)務風險，提升員工體驗。

    對于HR來說，計劃上線電子簽平臺前，他們要深入摸清的問題還很多：電子簽能用于哪些場景？全國各地政策支持力度如何？怎樣與核心人事系統(tǒng)拉通？電子簽本地部署、云部署、SaaS服務，哪種最適合公司……日前，易路聯(lián)合HR數(shù)智研究院針對HR的各種關切，邀請電子簽行業(yè)專家、大型企業(yè)集團HR負責人，圍繞“電子簽在人力資源場景的應用”在線進行了深入探討與交流。

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    △長按二維碼觀看回放視頻

    “電子簽名是通過密碼技術對合同進行電子形式的簽名，是生成電子合同的一種技術手段?！弊鳛楸緢龌顒又髦v嘉賓，北京威廉希尔股份有限公司資深業(yè)務咨詢專家馮媛媛，圍繞電子簽知識普及、法律依據(jù)與政策背景、企業(yè)電子簽平臺建設關鍵點、實操細節(jié)，進行了重點分享。

    從基礎法律頒布到地方政策推出，全國早已具備電子簽廣泛應用的前提條件與環(huán)境基礎。2004年，《電子簽名法》的問世即對電子簽的法律效力作出明確說明，人社部近年印發(fā)了《電子勞動合同訂立指引》，各地市人社局也相繼官宣認可電子勞動合同，鼓勵企業(yè)使用電子勞動合同。

    威廉希尔公司馮媛媛表示，電子簽可用于招聘、入職、在職、離職等人力資源管理的全場景。從體驗與效率來看，電子簽需要與核心人事系統(tǒng)做好拉通，這樣才能讓“線上簽署”動作順暢取代原先的“線下簽署”，并完成自動歸檔。

    目前，主流的電子簽平臺建設模式主要分為混合云部署（即私有化部署）與云服務部署方式。馮媛媛建議，“究竟采用哪種部署方式，企業(yè)需要結合安全性、是否支持定制開發(fā)、是否與企業(yè)內部系統(tǒng)打通、部署周期、成本以及員工規(guī)模等方面綜合考量?！?/span>

    在前期與HR的交流中，我們梳理了大家普遍關切的十九個問題，在此一并進行回復，閱讀點擊→HR最關心的電子簽應用十九問，答案都在這里了！
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