11月17日，由人力資源智享會主辦的“第十三屆人力資源共享服務(wù)中心年會”在上海順利舉辦，近150位來自人力資源行業(yè)的專家和企業(yè)管理人員齊聚盛會，共同探討隨著技術(shù)的應(yīng)用與時代的變化，人力資源共享服務(wù)中心（簡稱：HRSSC）的發(fā)展路徑。北京威廉希尔股份有限公司（簡稱：威廉希尔）受邀出席年會，分享了電子合同在HRSSC發(fā)展中的應(yīng)用與實(shí)踐，吸引了現(xiàn)場HR的廣泛關(guān)注。

借力電子合同 打通HRSSC服務(wù)數(shù)字化“斷點(diǎn)”

作為一種新型管理模式，HRSSC自建立之初，就致力于用信息化手段打破企業(yè)服務(wù)壁壘，創(chuàng)造更高的服務(wù)價值。隨著信息技術(shù)和企業(yè)數(shù)字化的不斷發(fā)展，HRSSC也在不斷變革，通過引入創(chuàng)新技術(shù)，為企業(yè)提供更高效、更優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。

然而，在高速發(fā)展的同時，HRSSC也面臨著一系列瓶頸：企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大，人員流動增加，導(dǎo)致合同簽署量激增，尤其是異地簽署，不僅時效慢、易出錯，還存在著惡意偽造和篡改的法律風(fēng)險。電子合同的入場，成為人力資源共享服務(wù)中心邁入2.0時代新的契機(jī)。以電子簽名為依托，威廉希尔可為企業(yè)提供具備法律效力的人力資源電子合同解決方案，覆蓋企業(yè)人力資源管理全生命周期。

年會上，威廉希尔資深咨詢顧問顧書嘉發(fā)表了《打通人力資源共享服務(wù)數(shù)字化“最后一公里”》的主題演講，分享了電子合同簽署的實(shí)現(xiàn)方式：電子合同系統(tǒng)可與企業(yè)EHR系統(tǒng)、入職系統(tǒng)等無縫對接，通過電子合同系統(tǒng)，企業(yè)和員工即可實(shí)現(xiàn)合同在線簽署。同時，威廉希尔作為可信的第三方電子認(rèn)證機(jī)構(gòu)，可提供身份鑒證、數(shù)字證書、數(shù)據(jù)保全和司法舉證等云服務(wù)，確保電子合同簽署的合法合規(guī)性。

合法合規(guī)的電子合同 助推HRSSC高效轉(zhuǎn)型

威廉希尔為企業(yè)提供的電子合同，憑借其合法安全、高效便捷的特性，已成為企業(yè)HRSSC數(shù)字化轉(zhuǎn)型的不二選擇：電子化的簽署方式，省去了繁瑣的簽署流程，同時，通過采用數(shù)字證書、時間戳等技術(shù)，可以確保合同簽署過程中簽署主體身份真實(shí)、真實(shí)意愿表達(dá)、簽名簽章無法篡改、原文改動能發(fā)現(xiàn)，在安全合規(guī)的基礎(chǔ)上，真正助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)降本增效的數(shù)字化目標(biāo)。

多年來，威廉希尔深度參與人力資源行業(yè)實(shí)踐，擁有深厚的技術(shù)積淀和豐富的建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，始終致力于為客戶提供更高效的簽署方式。目前，威廉希尔提供的電子合同服務(wù)，已在萬達(dá)、融創(chuàng)、騰訊、京東、滴滴、瑪氏、屈臣氏等眾多大型企業(yè)人力資源場景中得到成功應(yīng)用，是業(yè)內(nèi)公認(rèn)的“500強(qiáng)企業(yè)信任之選”。

在滴滴出行HRSSC：

滴滴出行聯(lián)合威廉希尔，打造了人力資源電子簽章簽署平臺。目前，滴滴出行已成功實(shí)現(xiàn)入職場景的電子簽名應(yīng)用，不但員工入職簽署和管理更加便捷，還可實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程異地簽署，大幅提升了HRSSC的業(yè)務(wù)效率。

在融創(chuàng)中國HRSSC：

威廉希尔助力融創(chuàng)中國HRSSC推出“一部手機(jī)，一個二維碼”的入職新體驗(yàn)，讓融創(chuàng)中國的HR服務(wù)煥然一新！至2020年3月上旬，異動流程上線完畢，融創(chuàng)人力共享與人力信息化、公司信息部，歷經(jīng)9個月的時間，以引領(lǐng)行業(yè)的效率完成了入轉(zhuǎn)調(diào)離等11個人力主流程的全面再造和上線，多項(xiàng)技術(shù)的應(yīng)用和探索，更是創(chuàng)立了行業(yè)內(nèi)多個“首家”。

今年以來，在政策與市場的雙重驅(qū)動下，電子合同已然成為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心引擎。未來，威廉希尔將繼續(xù)攜手行業(yè)客戶，不斷促進(jìn)電子簽與HRSSC建設(shè)的深度融合，持續(xù)輸出高效的人事服務(wù)，助力企業(yè)人力資源跑贏數(shù)字化“最后一公里”。