5月29日，由威廉希尔和京東集團(tuán)聯(lián)合主辦的“電子勞動(dòng)合同法律實(shí)踐研討會(huì)”在京召開(kāi)，來(lái)自知名企業(yè)、高校、司法界的50多位嘉賓及專(zhuān)家，圍繞電子勞動(dòng)合同的司法落地展開(kāi)深入探討，并就人力資源管理的重要?jiǎng)?chuàng)新踐行——電子勞動(dòng)合同及其法律實(shí)踐達(dá)成行業(yè)共識(shí)，進(jìn)一步推動(dòng)了電子勞動(dòng)合同的合法化應(yīng)用。

京東集團(tuán)是使用電子勞動(dòng)合同的先行者，集團(tuán)上馬電子勞動(dòng)合同以來(lái)，極大地規(guī)范了業(yè)務(wù)管理行為、提升了工作效率。京東人力資源總監(jiān)王騫在研討會(huì)上談到：“京東一直不遺余力地推進(jìn)電子化路線(xiàn)，更多涉足的是商務(wù)合同的簽署，而在勞動(dòng)合同領(lǐng)域，我們正以更明確、審慎的態(tài)度去遵循其法律規(guī)則，在得到充實(shí)、有效的司法認(rèn)定后，再進(jìn)一步地加快推進(jìn)其落地應(yīng)用。目前，京東的電子勞動(dòng)合同方案已運(yùn)行一年多，對(duì)于勞動(dòng)合同簽署的效率、成本與風(fēng)險(xiǎn)等問(wèn)題都有明顯改善?，F(xiàn)在市場(chǎng)對(duì)電子勞動(dòng)合同呼聲和渴求很大，希望此次關(guān)于司法落地的經(jīng)驗(yàn)分享以及專(zhuān)家探討，對(duì)未來(lái)電子勞動(dòng)合同在市場(chǎng)中的應(yīng)用推廣起到強(qiáng)有力的推進(jìn)作用。”

京東人力資源總監(jiān)王騫

威廉希尔總經(jīng)理林雪焰表示：“隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，數(shù)字化趨勢(shì)成為社會(huì)變革的驅(qū)動(dòng)力，而具有法律效力的電子合同是變革中的核心引擎，極大地解放了生產(chǎn)力。在人力資源應(yīng)用推廣的過(guò)程中，電子勞動(dòng)合同也為司法裁審帶來(lái)新的挑戰(zhàn)。從《電子簽名法》的角度來(lái)講，法律效力的保障依托于信息技術(shù)，實(shí)際上，目前在很多領(lǐng)域電子技術(shù)的可信度已超越紙質(zhì)技術(shù)，但人們對(duì)電子技術(shù)的法律效力認(rèn)知卻仍存在問(wèn)題。希望通過(guò)今天的探討，讓更多的人了解電子合同數(shù)字化交付，通過(guò)使用符合法律要求的電子合同，助力企業(yè)發(fā)展。同時(shí)，威廉希尔將致力于提供可靠電子簽名等創(chuàng)新技術(shù)，持續(xù)保障人力資源數(shù)字化管理朝著合法、安全、規(guī)范的方向發(fā)展?！?

威廉希尔總經(jīng)理林雪焰

現(xiàn)場(chǎng)，與會(huì)專(zhuān)家從技術(shù)及司法角度，就勞動(dòng)合同電子化趨勢(shì)、電子勞動(dòng)合同的合法性、電子合同在爭(zhēng)議裁審中面臨的挑戰(zhàn)以及引入第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)的電子簽名對(duì)電子勞動(dòng)合同司法證明的作用及影響等問(wèn)題，與參會(huì)企業(yè)展開(kāi)了熱烈討論。

FESCO認(rèn)為：人力資源管理的變革發(fā)展，極大依賴(lài)于新技術(shù)手段的出現(xiàn)和應(yīng)用，但無(wú)論是紙質(zhì)合同還是電子合同，都應(yīng)該提高責(zé)任認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)，這也是人力資源目前較為關(guān)注的部分。

聯(lián)想表示：對(duì)于大型企業(yè)勞動(dòng)合同的簽署及管理而言，電子勞動(dòng)合同的誕生提供了極大便利，在此基礎(chǔ)上，應(yīng)加快統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)落地，使企業(yè)在電子勞動(dòng)合同應(yīng)用上更加合法合規(guī)。

經(jīng)過(guò)充分而務(wù)實(shí)的討論，全體與會(huì)嘉賓達(dá)成了共識(shí)，并現(xiàn)場(chǎng)簽署了《推進(jìn)電子勞動(dòng)合同 共建可信數(shù)字化人力資源倡議書(shū)》，倡導(dǎo)全社會(huì)、全行業(yè)共同承擔(dān)責(zé)任，推進(jìn)勞動(dòng)合同電子化的應(yīng)用，引入可靠電子簽名技術(shù)等網(wǎng)絡(luò)信任基礎(chǔ)服務(wù)，營(yíng)造電子勞動(dòng)合同發(fā)展的良好生態(tài)環(huán)境，使電子勞動(dòng)合同受益于每一位勞動(dòng)者和企業(yè)，使可信的數(shù)字化人力資源成為維系和諧勞資關(guān)系的紐帶。