3月16日，知名保健及美妝產(chǎn)品零售連鎖店——屈臣氏正式推出數(shù)字化入職系統(tǒng)，在上海、重慶、天津、長沙、廈門、東莞6城試點上線。與此同時，屈臣氏人力資源電子合同簽署平臺也正式上線，將實現(xiàn)勞動合同的在線簽署與在線管理。

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屈臣氏的企業(yè)愿景是成為“消費者最喜愛的美麗與健康顧問”，這一愿景正在通過超數(shù)萬名員工的專業(yè)服務(wù)去努力達成，并傳遞到每一位顧客身邊。員工是企業(yè)最大的財富，對于員工體驗的重視，也貫徹在屈臣氏人力資源服務(wù)的每一個細(xì)節(jié)中。

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目前，屈臣氏在中國內(nèi)地480多個城市擁有超過3900家店鋪。與眾多大型企業(yè)一樣，勞動合同，特別是異地勞動合同的簽署流程、簽署效率、員工體驗成了屈臣氏HR思考和關(guān)注的方向。

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快速敏捷，這是屈臣氏企業(yè)價值觀之一，屈臣氏人力資源管理的升級也與這一價值觀相呼應(yīng)。為突破紙質(zhì)勞動合同簽署與管理的瓶頸，屈臣氏借助互聯(lián)網(wǎng)和移動終端快速發(fā)展的技術(shù)便利，對員工入職和勞動合同簽署環(huán)節(jié)進行流程再造，通過打造員工入職微信小程序，實現(xiàn)公司的入職信息化管理；同時，在北京威廉希尔股份有限公司（以下簡稱：威廉希尔）的技術(shù)支持下，屈臣氏搭建人力資源電子合同簽署平臺，實現(xiàn)勞動合同簽署與管理的全流程電子化。

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屈臣氏的人力資源電子合同簽署平臺，采用身份認(rèn)證、人臉識別、可靠電子簽名、時間戳等先進技術(shù)，確保電子勞動合同具備與紙質(zhì)合同同樣的法律效力。平臺向前對接員工入職小程序，實現(xiàn)在線入職與電子勞動合同簽署的無縫對接，為員工創(chuàng)造“輕松第一日”的數(shù)字化入職體驗；向后對接人資業(yè)務(wù)系統(tǒng)，幫助HR實現(xiàn)多種人資服務(wù)場景、多類人資文件的在線簽署與管理，從而有效提升HR的工作效率和管理水平。

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此次屈臣氏選擇威廉希尔進行合作，源于威廉希尔出色的電子合同全流程業(yè)務(wù)交付能力。威廉希尔擁有超3000家大型企業(yè)項目成功實踐經(jīng)驗，幫助客戶構(gòu)建數(shù)字化人力資源管理體系，已經(jīng)成為業(yè)內(nèi)公認(rèn)的“500強企業(yè)的信任之選”。

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