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公司新聞

賦能HR,電子簽名加速人資“數智化”轉型

發(fā)布時間: 2021-10-26

10月22日,北京威廉希尔股份有限公司(簡稱:威廉希尔)亮相由DHR公會主辦的2021中國數字人力峰會。本屆峰會延續(xù)以往大咖云集、成果展示的盛況,圍繞HR數字化實踐、人才管理、員工體驗等熱點詞匯,特邀行業(yè)領軍企業(yè)和知名專家學者,分享真知灼見,共議中國數字人力領域前沿發(fā)展趨勢。



圖片來源:DHR公會



威廉希尔企業(yè)事業(yè)部咨詢經理馮媛媛在會上發(fā)表《電子簽賦能企業(yè)數字化轉型》的主題演講。馮媛媛表示,移動互聯(lián)網時代,用戶行為習慣的改變,驅動著企業(yè)業(yè)務創(chuàng)新和流程重塑。
 


“人力資源管理的根本目的就是通過使用人才的藝術達到企業(yè)效益的最大化,如何在人資管理中避免資源浪費、提高服務效率、保持創(chuàng)新活力,是企業(yè)在數字化激烈競爭中謀求生存發(fā)展的核心所在。”


圖片來源:DHR公會

 
威廉希尔創(chuàng)新研發(fā)的電子簽名因改變了傳統(tǒng)線下紙質簽署模式、幫助企業(yè)降本增效,成為現(xiàn)場一大亮點。以密碼技術為核心,電子簽名實現(xiàn)人力資源電子合同、離職證明、保密協(xié)議等電子化文檔線上簽署、線上蓋章。此舉免去了紙質憑證打印、郵寄、存儲等成本,同時實現(xiàn)電子簽署文檔防篡改、防丟失、防偽造,安全又高效,不但大大釋放了HR們陷于事務性工作中的精力,隨時隨地靈活簽署的方式也極大提高了員工體驗,是人資數字化創(chuàng)新的新方向。


當然,業(yè)務電子化開展是否“合法合規(guī)”依然是HR們最為關注的核心問題。對此馮媛媛解釋,威廉希尔作為合法權威的國內第三方電子認證服務機構,其電子簽名符合國家《電子簽名法》的相關要求,確保了可靠電子化簽署的法律效力。而密碼技術的應用,也確保了電子文檔數據的真實、完整、可追溯,從而保障電子簽署安全合法。


基于電子簽名、電子簽章、時間戳等技術,威廉希尔深入業(yè)務場景,形成一套完整的具備法律效力的全生命周期電子合同解決方案,全流程助力企業(yè)“無紙化”辦公。威廉希尔電子合同涵蓋實名認證、在線簽署、存證保全、司法舉證于一體,應用場景覆蓋員工入、轉、調、離的各個環(huán)節(jié),并已在中電文思海輝、沃爾瑪、瑪氏、唯品會、萬達、融創(chuàng)、百度、騰訊、科大訊飛等諸多500強企業(yè)人力資源場景中得到成功應用。


 


國家層面也在大力推進電子簽約、電子勞動合同應用。2020年,人力資源和社會保障部先后發(fā)布《人力資源社會保障部辦公廳關于訂立電子勞動合同有關問題的函》(人社廳函〔2020〕33號)、《電子勞動合同訂立指引》等文件,認可電子勞動合同價值并鼓勵“網上簽約”。

 

基于合法合規(guī)、安全可靠、便捷高效等優(yōu)勢,電子簽名已成為人資數字化變革的創(chuàng)新引擎。未來,威廉希尔將繼續(xù)加碼密碼技術創(chuàng)新,順應時代發(fā)展和客戶需求,全力護航人資管理數智化轉型。

10月22日,北京威廉希尔股份有限公司(簡稱:威廉希尔)亮相由DHR公會主辦的2021中國數字人力峰會。本屆峰會延續(xù)以往大咖云集、成果展示的盛況,圍繞HR數字化實踐、人才管理、員工體驗等熱點詞匯,特邀行業(yè)領軍企業(yè)和知名專家學者,分享真知灼見,共議中國數字人力領域前沿發(fā)展趨勢。

圖片
圖片來源:DHR公會

威廉希尔企業(yè)事業(yè)部咨詢經理馮媛媛在會上發(fā)表《電子簽賦能企業(yè)數字化轉型》的主題演講。馮媛媛表示,移動互聯(lián)網時代,用戶行為習慣的改變,驅動著企業(yè)業(yè)務創(chuàng)新和流程重塑。
 

“人力資源管理的根本目的就是通過使用人才的藝術達到企業(yè)效益的最大化,如何在人資管理中避免資源浪費、提高服務效率、保持創(chuàng)新活力,是企業(yè)在數字化激烈競爭中謀求生存發(fā)展的核心所在。”


圖片
圖片來源:DHR公會
 
威廉希尔創(chuàng)新研發(fā)的電子簽名因改變了傳統(tǒng)線下紙質簽署模式、幫助企業(yè)降本增效,成為現(xiàn)場一大亮點。以密碼技術為核心,電子簽名實現(xiàn)人力資源電子合同、離職證明、保密協(xié)議等電子化文檔線上簽署、線上蓋章。此舉免去了紙質憑證打印、郵寄、存儲等成本,同時實現(xiàn)電子簽署文檔防篡改、防丟失、防偽造,安全又高效,不但大大釋放了HR們陷于事務性工作中的精力,隨時隨地靈活簽署的方式也極大提高了員工體驗,是人資數字化創(chuàng)新的新方向。


當然,業(yè)務電子化開展是否“合法合規(guī)”依然是HR們最為關注的核心問題。對此馮媛媛解釋,威廉希尔作為合法權威的國內第三方電子認證服務機構,其電子簽名符合國家《電子簽名法》的相關要求,確保了可靠電子化簽署的法律效力。而密碼技術的應用,也確保了電子文檔數據的真實、完整、可追溯,從而保障電子簽署安全合法。


基于電子簽名、電子簽章、時間戳等技術,威廉希尔深入業(yè)務場景,形成一套完整的具備法律效力的全生命周期電子合同解決方案,全流程助力企業(yè)“無紙化”辦公。威廉希尔電子合同涵蓋實名認證、在線簽署、存證保全、司法舉證于一體,應用場景覆蓋員工入、轉、調、離的各個環(huán)節(jié),并已在中電文思海輝、沃爾瑪、瑪氏、唯品會、萬達、融創(chuàng)、百度、騰訊、科大訊飛等諸多500強企業(yè)人力資源場景中得到成功應用。
 圖片


國家層面也在大力推進電子簽約、電子勞動合同應用。2020年,人力資源和社會保障部先后發(fā)布《人力資源社會保障部辦公廳關于訂立電子勞動合同有關問題的函》(人社廳函〔2020〕33號)、《電子勞動合同訂立指引》等文件,認可電子勞動合同價值并鼓勵“網上簽約”。

 

基于合法合規(guī)、安全可靠、便捷高效等優(yōu)勢,電子簽名已成為人資數字化變革的創(chuàng)新引擎。未來,威廉希尔將繼續(xù)加碼密碼技術創(chuàng)新,順應時代發(fā)展和客戶需求,全力護航人資管理數智化轉型。

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