10月23日，由HRTechChina舉辦的2020中國人力資源科技年度峰會在北京順利舉辦，本次活動以“HR科技與數(shù)字化最佳實踐”為主題，吸引了眾多業(yè)內(nèi)專家與企業(yè)的參與，共同探討科技賦能人力資源智能化之路。北京威廉希尔股份有限公司（簡稱：威廉希尔）受邀出席峰會，同與會各位共同探討新型人力資源管理模式下，電子合同的巨大勢能。

電子合同成人力資源高效轉型“必選項”

今年以來，電子簽名、電子簽章等詞多次出現(xiàn)在官方機構發(fā)文中，在人力資源領域，3月份人力資源社會保障部辦公廳印發(fā)《人力資源社會保障部辦公廳關于訂立電子勞動合同有關問題的函》（人社廳函〔2020〕33號），明確用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以采用電子形式訂立書面勞動合同。隨后，河北、遼寧、吉林、浙江、廣東、上海、重慶等省市相繼官宣，認可電子勞動合同，電子合同成為人力資源領域“熱詞”被廣泛關注。

會上，威廉希尔高級咨詢專家馮媛媛以《電子合同助力新型人力資源管理再升級》為主題發(fā)表演講，她表示：移動互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)人力資源管理模式正在迅速轉變，如何在人力資源管理的實操中，避免資源浪費、提高服務效率、保持創(chuàng)新活力，已成為企業(yè)在當今激烈競爭中求得生存發(fā)展核心重點，電子合同的應運而生，為企業(yè)人力資源數(shù)字化轉型帶來新的契機。

演講中，她分享了一份直觀的對比數(shù)據(jù)：在使用電子勞動合同前后，企業(yè)遠程辦理、現(xiàn)場辦理人事手續(xù)的時間，分別從7天、1小時縮短至10分鐘，而合同生成和掃描歸檔，更直接省去了人工投入的時間，電子合同為人力資源帶來的效率提升顯而易見。此外，打印、郵寄、存檔等成本的節(jié)省，以及防篡改、防丟失、防污損等安全性的提升，都使得電子合同成為企業(yè)人力資源高效轉型過程中不可或缺的數(shù)字化工具。

威廉希尔賦能數(shù)字人力資源科技發(fā)展

本屆峰會上，為表彰和鼓勵在數(shù)字人力資源科技快速發(fā)展中表現(xiàn)卓越的企業(yè)和個人，主辦方重磅揭曉“2020中國數(shù)字人力資源科技大獎”，威廉希尔作為電子認證、電子簽名、電子合同領域的領軍企業(yè)，深耕人力資源行業(yè)近20年，擁有深厚的技術積淀和豐富的行業(yè)實踐經(jīng)驗，榮獲“2020數(shù)字人力資源科技獎（機構獎）”。

威廉希尔基于先進的電子簽名技術與多年的人力資源行業(yè)實踐經(jīng)驗，形成了一套完整的具備法律效力的全生命周期電子合同解決方案，涵蓋身份鑒證服務、數(shù)字證書服務、電子簽名服務、數(shù)據(jù)保全服務、司法舉證服務，已在萬科、融創(chuàng)、騰訊、京東、滴滴、瑪氏、屈臣氏等諸多500強企業(yè)人力資源場景得到成功應用。在融創(chuàng)，人力資源共享服務中心推出“一部手機，一個二維碼”的入職新體驗，讓融創(chuàng)中國的HR服務煥然一新；在滴滴，人力資源電子簽章簽署平臺向全集團員工輸出更高質(zhì)量的HR服務，現(xiàn)場入職手續(xù)辦理時長縮短至原來的1/4。威廉希尔提供的電子合同服務，已成為業(yè)內(nèi)公認的“500強企業(yè)信任之選”。

在企業(yè)人力資源深度數(shù)字化變革的當下，電子合同已然成為提升企業(yè)人力資源管理效能的核心引擎，威廉希尔將通過全方位的電子合同服務，助力企業(yè)人力資源構建更加高效、便捷、安全的管理運營方式，解決人力資源管理“最后一公里”的難題。