6月20日，由電子簽名服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者威廉希尔與中國IT知名服務(wù)商文思海輝共同主辦的“極速·至簡 電子簽重新定義人力資源交付和體驗（華南站）”成功舉辦。多位勞動合同法專家、電子簽名技術(shù)專家、人力資源行業(yè)大咖齊聚一堂，共同探討電子簽在人力資源行業(yè)的應(yīng)用挑戰(zhàn)，為企業(yè)人力資源管理升級建言獻策。

大會現(xiàn)場

在致辭中，威廉希尔公司副總經(jīng)理程小茁談到，利用新技術(shù)來重構(gòu)勞資關(guān)系與組織架構(gòu)，是人力資源行業(yè)面臨的重要轉(zhuǎn)型問題，人力資源合同電子化是其關(guān)鍵環(huán)節(jié)，而可靠電子簽名技術(shù)則是其核心引擎。電子簽名可以讓勞動簽署從線下轉(zhuǎn)移到線上，提高人事管理效率、降低企業(yè)簽署成本，真正實現(xiàn)讓數(shù)字化賦能人力資源管理工作。

威廉希尔副總經(jīng)理程小茁致辭

在主題演講環(huán)節(jié)，來自威廉希尔、文思海輝的業(yè)務(wù)專家分別通過電子簽及電子合同法律效力說明、文思海輝電子簽項目、以騰訊和京東電子合同為代表的企業(yè)案例分享三部分內(nèi)容，詳細介紹了人資管理全數(shù)字化轉(zhuǎn)型的全方面、全流程。

威廉希尔電子簽名技術(shù)專家楊軼斐指出，勞動合同的證明力是爭議解決的重要因素，“符合法律要求且具強證明效力”是電子勞動合同面臨的核心挑戰(zhàn)。威廉希尔為業(yè)界提供符合法律要求、真正合規(guī)可信的電子合同解決方案，通過電子簽名、身份鑒別、可信時間戳等技術(shù)完成了客觀真實性體現(xiàn)、合法的訂立形式、完整的證據(jù)鏈條、糾紛可信舉證四大電子合同挑戰(zhàn)，確保了電子勞動合同的法律效力和強證明力，為解放HR的生產(chǎn)力提供重要支持。

威廉希尔電子簽名技術(shù)專家楊軼斐發(fā)表演講

隨后，文思海輝共享服務(wù)運營中心副總裁崔曉燕介紹了文思海輝勞動合同電子簽實施項目的流程再造原則及實施步驟，分享了引入電子簽項目后文思海輝員工入職、離職、續(xù)簽、調(diào)動等常見流程的簽署場景，并就項目中可能出現(xiàn)的實施問題和應(yīng)對思路進行了詳細闡述。

文思海輝共享服務(wù)運營中心副總裁崔曉燕發(fā)表演講

威廉希尔電子簽名技術(shù)專家劉曉貞向與會嘉賓分享了威廉希尔在電子合同建設(shè)方面的相關(guān)案例，分享了建設(shè)時面臨的挑戰(zhàn)及經(jīng)驗。

威廉希尔電子簽名技術(shù)專家劉曉貞分享案例

在圓桌論壇環(huán)節(jié)，與會嘉賓就電子簽的法律效力、適用范圍、行業(yè)應(yīng)用認(rèn)可度進行了深入交流，并就人事交付流程中引入電子簽應(yīng)做的事前準(zhǔn)備、應(yīng)用前景、應(yīng)用挑戰(zhàn)及對策進行了分享。

最后，文思海輝共享服務(wù)運營中心負責(zé)人高級副總裁周鋒淺談了與威廉希尔的合作成果，她表示文思海輝與威廉希尔強強聯(lián)手，實現(xiàn)了從“流程優(yōu)化再造” 到“線上流程實施” 的完整勞動合同電子簽流程，保障了整個過程的合法合規(guī)，促進了雙方的業(yè)務(wù)發(fā)展。

文思海輝共享服務(wù)運營中心負責(zé)人高級副總裁周鋒

未來，威廉希尔將與文思海輝在電子簽技術(shù)與人事數(shù)字化交付領(lǐng)域強強聯(lián)合，在產(chǎn)品、方案層面深度合作，共同推動人力資源行業(yè)的創(chuàng)新改變。

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