在商業(yè)環(huán)境劇變的今天，企業(yè)身處人力資源戰(zhàn)略和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮之中，當(dāng)電子簽名遇到人事交付，將會碰撞出怎樣的火花？

12月21日，由電子簽名服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者威廉希尔與中國IT知名服務(wù)商文思海輝共同主辦的“極速·至簡 電子簽重新定義人力資源交付和體驗(yàn)”發(fā)布會在北京舉辦。多位勞動合同法專家、電子簽名技術(shù)專家、人力資源行業(yè)大咖齊聚一堂，就人事交付流程中應(yīng)用電子簽名時面臨的相關(guān)問題展開研討。同時，威廉希尔與文思海輝在會上達(dá)成戰(zhàn)略合作協(xié)議，雙方將在產(chǎn)品、方案層面達(dá)成深度合作，共同促進(jìn)雙方產(chǎn)品與服務(wù)的延伸和發(fā)展，助推人事交付電子文檔朝著更高效、更規(guī)范、更合法化的方向發(fā)展。

發(fā)布會上，在主題演講環(huán)節(jié)，來自威廉希尔、文思海輝、京東集團(tuán)的業(yè)務(wù)專家分別通過電子簽名法律效力說明、文思海輝電子簽項目、京東電子合同判例分享三部分內(nèi)容，詳細(xì)介紹了極速、至簡的電子簽名將如何重新定義人力資源交付和體驗(yàn)。

威廉希尔電子簽名技術(shù)專家陳珊珊指出，勞動合同的證明力是勞動糾紛爭議解決的重要因素，電子勞動合同應(yīng)用的關(guān)鍵挑戰(zhàn)在于“符合法律要求且具有強(qiáng)證明效力”。威廉希尔為業(yè)界提供真正可信任的電子合同解決方案，通過可靠電子簽名等技術(shù)、完整的證據(jù)鏈條、多樣化可落地的司法舉證服務(wù)，確保了電子勞動合同的法律效力和強(qiáng)證明力，為解放HR的生產(chǎn)力提供了強(qiáng)有力的保障。

威廉希尔電子簽名技術(shù)專家陳珊珊

隨后，文思海輝共享服務(wù)運(yùn)營中心副總裁崔曉燕介紹了文思海輝勞動合同電子簽實(shí)施項目的流程再造原則及實(shí)施步驟，分享了引入電子簽項目后文思海輝員工入職、離職、續(xù)簽、調(diào)動等常見流程的簽署場景，并就項目中可能出現(xiàn)的實(shí)施問題和應(yīng)對思路進(jìn)行了詳細(xì)闡述。

從2015年開始，京東集團(tuán)一直在努力推動電子勞動合同的普及使用。會上，京東集團(tuán)人力資源共享服務(wù)中心高級經(jīng)理史培德介紹了近期發(fā)生的一起電子勞動合同仲裁案例。在本案中，勞動仲裁委駁回了員工主張電子勞動合同不符合《勞動合同法》的仲裁請求，認(rèn)為京東集團(tuán)采用的電子勞動合同在形式要件上符合法律規(guī)定，具備與紙質(zhì)合同同等的法律效力。這一判例充分體現(xiàn)了電子勞動合同背后所依靠的法律為其帶來的合法性，也充分證明了電子合同在勞動合同領(lǐng)域使用的社會認(rèn)可度。

在圓桌論壇環(huán)節(jié)，與會嘉賓就電子簽名的法律適用范圍、行業(yè)應(yīng)用認(rèn)可度，在人事交付流程中引入電子簽名的實(shí)際應(yīng)用體會、應(yīng)做好的事前準(zhǔn)備、系統(tǒng)平臺搭建等問題，進(jìn)行了討論與交流。

圓桌交流

最后，在現(xiàn)場所有嘉賓的共同見證下，威廉希尔副總經(jīng)理侯鵬亮和文思海輝共享服務(wù)運(yùn)營中心副總裁周鋒完成了戰(zhàn)略合作協(xié)議簽約，這標(biāo)志著雙方合作的正式開啟。未來，威廉希尔與文思海輝將在電子簽名技術(shù)與人事數(shù)字化交付領(lǐng)域強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，在產(chǎn)品、方案層面深度合作，共同推動人力資源行業(yè)的創(chuàng)新改變。

威廉希尔副總經(jīng)理侯鵬亮

侯鵬亮表示，作為國內(nèi)最早從事研究和推廣電子簽名的企業(yè)，威廉希尔愿與文思海輝在人力資源領(lǐng)域深耕細(xì)作，使電子簽名技術(shù)成為人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的加速器，賦能企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)，聯(lián)手共建人力資源智能新生態(tài)。

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